Courtney Petit

Courtney 是资本市场人力资源主管，工作地点位于德克萨斯州达拉斯。她的职责包括协调人力资源服务以支持业务发展。Courtney 与其团队直接负责并在现场提供符合业务线和客户需求的高价值人力资源计划。她是人力资源领导团队的成员，该团队负责制定在全球范围内的人力资源战略和运营活动。

Courtney 在人力资源实践和设计方面拥有超过 23 年的经验。她的职业生涯始于仲量联行，当时担任宝洁公司客户的全球人力资源经理。她在仲量联行领导并实施了多项人力资源最佳实践活动，包括全球招聘、组织设计、人才管理、奖励计划和各种客户的员工入职培训。

她一直是 CoreNet 的特邀演讲者，介绍如何成功参与既定的外包活动以提升组织能力。之后，她作为人力资源总监，负责领导美国银行 (Bank of America) 最大的企业外包转型活动。后来，她获得了晋升，负责仲量联行在加拿大、美国和拉丁美洲的 Work Dynamics 业务，并在 12 个国家/地区对 60 多名团队成员进行管理监督。从那时起，Courtney 管理着仲量联行全球各地的公司职能团队，同时继续监管公司拉丁美洲业务的人力资源服务。

Courtney 毕业于范德堡大学，获得了理学学士学位，并于之后获得弗吉尼亚大学教育学硕士学位。工作之余，Courtney 还在女儿的学校、Clayton Dabney 癌症儿童基金会、白血病和淋巴瘤协会以及帕克城保护协会 (Park Cities Preservation Society) 开展志愿活动。在时间允许的情况下，她热衷于网球和室内装潢。