工作环境

能源和资源使用（包括如何应对气候风险）： 自2020年起，在我们的企业运营中全面落实节能减排工作，达到科学减碳倡议组织的“SBT（Science Based Targets）”认定目标。专注于提高数据采集分析质量、制定SBT认定目标的落实计划以及完成全球能源管理平台的应用推广。落实我们的商务旅行减排政策和措施以达到SBT认定目标。

根据气候变化相关财务信息披露工作组（TCFD）的建议来进行评估报告，以不断加强我们应对气候风险的抵抗力和适应力。

针对自身在企业运营中产生的废物和污水，我们将加强数据统计以寻找在此方面产生切实影响的突破口，并计划自2020年起，设定具体的相关目标。

全球目标：

• 2017至2019年间，年均减少2%的办公室员工人均建筑相关温室气体排放。
• 2017至2019年间，年均减少2%的办公室员工人均建筑相关能源消耗。
• 为仲量联行全球的范围一和范围二排放设定SBT目标，同时为范围三排放设定相关目标（自2020年起实行）。

健康可持续性建筑：在全球范围内，致力于让我们的办公室达到可持续性和健康福祉的最高标准；对于较大规模的办公室，我们的目标是获得LEED、WELL等外部认证。我们也将可持续发展标准纳入《仲量联行企业房地产指引》。

全球目标：所有办公面积超过10000平方英尺（929.0304平方米）的仲量联行办公室需要在2030年底前获得可持续发展认证。

负责任采购： 通过推行《可持续发展采购框架》，确保我们全球采购流程和总体目标的一致性，同时允许各地区有不同的优先事项或具体目标。落实我们的供应链减排政策和措施以达到SBT认定目标。

全球目标：  2020年内完成《可持续发展采购框架》的全球落实工作。