EY 以新加坡办公室树立包容性与可持续发展新典范

当 EY 希望将其新加坡办公室升级为独具特色、富有影响力且温馨的 EY@Work 工作空间时，目标非常明确：将办公环境适应新一代员工对包容性、健康福祉和工作生活融合的新需求。

带着这些需求，仲量联行 的办公场所战略、设计解决方案、项目管理团队聚合专业力量，为这家全球专业服务公司提供了办公空间未来发展的策略建议。

“仲量联行团队在最初的办公空间策略、设计到最终的装修阶段都高度协作。团队确保了从构想到落地，利益相关方的需求始终被充分考虑和实现。”

- Purandar Rao，EY东盟及新加坡战略与交易负责人，新加坡办公室EY@Work赋能项目赞助人

作为“四大”全球专业服务机构之一，EY深知营造合适的办公环境以吸引并留住顶尖人才，对提升生产力和员工福祉至关重要。

挑战在于，如何设计一个在实现企业目标与员工需求之间达到平衡的空间。

为了打造一个真正契合需求的办公场所，仲量联行咨询团队通过深入了解EY领导层及员工对理想办公空间的期待，制订了一项基于数据驱动的办公空间策略。

无论是业务目标还是员工的实际痛点，团队均通过共创工作坊、一对一访谈及在线问卷，广泛收集了关于旧办公室的反馈以及新办公空间的期待。

此外，我们还进行了观察性研究，洞察EY作为一个一体化组织的运作方式，包括前端咨询师和企业支持职能之间的互动。

全部收集到的数据与反馈被详细分析后，识别出EY员工的工作风格与偏好。团队结合对当前办公空间设计趋势的敏锐洞察，为EY制定出最适合的办公策略。

最终策略建议着重于以下创新办公空间设计：

• 通过提升办公体验来提高效率与生产力。

• 支持当下混合式与远程办公模式下的新工作方式。

• 助力企业迈向更可持续、更具包容性的未来办公格局。

仲量联行 的设计解决方案团队将办公场所战略建议付诸实践，并将 EY@Work 的空间类型融入以人为本的办公环境，促进协作并提升员工福祉。

全新设计包括：

• 以人为本的目的地与分区规划，为 EY 的员工、客户和访客带来引人入胜的体验

• 有助于提升身体、情感与社交福祉的特色设计

• 充足的灵活办公区、电话间和会议室，支持团队协作及个人独立工作

• 创意工坊、协作与展示空间 — EY wavespaceTM，团队可与客户共同打造解决方案

• 在办公区配置吸音漆、吊顶板和织物面板，减少开放空间的噪音

• 每层楼合理分布的饮水点和社交驿站，提供休憩空间和城市天际线美景

• 电梯厅等候区均设有清晰的指引和出入口，便于员工熟悉环境、高效切换楼层

可持续性是EY@Work设计原则的基石。办公室的可持续设计不仅契合了EY对环境的承诺，也为未来办公项目树立了标杆。

• 所有材料，包括地毯、照明、家具和装饰面，均按Green Mark标准采购

• 整个办公空间摆放了绿色植物，提升空气质量，营造舒缓的氛围

• 办公室各处采用再生木质墙板

• 最大限度利用自然光，减少照明能耗，并为员工带来壮观的城市天际线美景

• 智能垃圾桶用于垃圾分类及餐厨垃圾转化为可降解材料

• 茶水间提供可重复使用的餐具，减少一次性餐具的使用需求

包容性的办公室设计关乎于满足选择、灵活性与实用性的需求，即创造一个对所有人都有益的工作环境。EY拥有多元的人才团队，每位成员对于办公体验有着独特的需求。全新的新加坡办公室现在已成为EY亚太区包容性办公设计的黄金标准。整个设计确保了办公空间对所有员工都无障碍和有支持，充分体现EY对于多元化与公平性的承诺。

• 所有会议室与扶手均配备盲文标识

• 设有无障碍及性别中立卫生间

• 可调高度的办公桌

• 多元信仰祷告室及母婴室

• 为神经多样性员工提供可感官休息的专属空间

• 健康关怀室，满足员工多样化的需求

仲量联行 与EY的紧密合作打造出一个不仅满足，甚至超越预期的办公空间。最终的设计充分体现了One 仲量联行 团队将挑战转化为创新解决方案的能力。

此次在包容性、可持续性与面向未来的办公空间上的协同合作，彰显了在办公空间策略、设计咨询和项目管理上采用全方位方法的变革潜力。凭借以数据为驱动、以人为本的方法，全新的EY新加坡办公室将助力机构及员工迈向更美好的未来。