ESG绩效提升已成 “必答题”，仲量联行持续助力中国企业高质量发展

2024年是ESG概念提出的20周年，在过去的20年里，ESG从一个小众话题逐渐发展成为全球的重要议题。近年来，我国对ESG的重视程度逐渐提高，尤其是今年，政策层面的推动呈现出前所未有的密集态势。继今年4月沪深北三地交易所分别正式发布上市公司可持续发展报告指引后，5月27日，财政部发布《企业可持续披露准则——基本准则（征求意见稿）》，进一步为企业ESG信息披露提供了规范和指导。

基于对ESG行业的深度洞察和发展趋势的长期追踪，仲量联行于今年再次受邀参与编纂由中国社科院主编的《中国房地产发展报告》，并主导撰写热点篇：ESG发展历程与实践：探索环境、社会和治理的综合价值。这也是仲量联行连续3年参与编纂此报告。

ESG表现提升——企业高质量发展的内生动力

提升ESG 表现将从多方面为企业带来正面效益。投资者可以通过观测企业ESG绩效，评估其投资行为和投资对象在促进经济可持续发展、履行社会责任等方面的贡献。因此，提升ESG表现能为企业树立优秀的资本市场形象，有利于吸引投资者关注，从而获得更多的资本支持；同时，提升ESG表现也能够降低企业的运营和融资成本：ESG表现较好的发债企业往往具有较低的发行利差。《2022中国房地产行业发展白皮书》显示，绿色债券发行利率平均比普通债券低1.5%。因此，从长期看，ESG有利于增加企业的抗风险能力和增长企业的可持续性。

目前全球有超过600家ESG评级机构或数据提供商，其中不乏具有国际影响力的评级机构。ESG准则提供了具备可比性的披露架构和绩效比较机会，也是中国企业迈向国际舞台的良好辅助工具。在上述背景下，越来越多的中国企业把推进ESG工作当成自身高质量发展的“必答题”。

国务院国资委数据显示，截至2023年8月底，已有86.8%的中央企业控股上市公司发布了2022年度ESG相关报告，54家央企集团实现了控股上市公司ESG相关报告发布全覆盖。

从实践中看，ESG信息披露标准体系的统一和完善是企业ESG工作“更上一层楼”的关键，各地方相关部门也正对此积极推进。今年3月，北京、上海和苏州三城相继出台ESG行动方案，均将ESG信息披露与ESG评级作为工作重点，可以看出ESG的影响力逐步从资本市场扩展至城市发展；可以说，ESG不仅仅是一种工具，同时也是一种理念：它起到“锚”的作用，影响投资、融资以及企业和房地产价值本身，最终形成以ESG理念为核心和导向的生态闭环。

企业应如何有效推进ESG工作？

构建科学完善的ESG战略及披露体系有助于企业推进ESG工作，稳步取得绩效提升；仲量联行建议企业从以下几点入手，切实推进相关工作，提升ESG表现：
 

• 结合企业发展战略和需求，确立合适的ESG提升目标，平衡财务与非财务价值；


• 制定ESG治理和管理架构优化方案，满足监管机构、投资人和评级机构对董事会和管理层职责的要求和期望；


• 优化ESG工作手册和实施方案，明确各部门职责，指导ESG主要负责部门，使工作高效落地；


• 提供ESG相关培训，提升员工、供应链等多个利益相关方对企业ESG工作的了解和认可，获得更广泛的市场支持；


• 制定专业的ESG指标库，逐步积累、高效管理，使ESG工作成果由量变到质变，使未来的ESG工作更高效、连贯、便利；


• 借助第三方视角和专业意见，高效提升ESG表现，达成行业领先。

仲量联行评估咨询服务团队近年来已经为多个增长性领域的企业及项目提供了ESG报告以及ESG绩效提升服务，涵盖金融服务、新能源汽车、快消餐饮、美丽大健康等多个行业，以实际行动助力中国企业与国际接轨、深入贯彻ESG发展理念、有效提升ESG表现，达成领先优势。

ESG绩效管理是涉及企业各层级、覆盖多部门的系统而复杂的工程。仲量联行提供全面的ESG报告及ESG绩效提升服务，从零开始为企业进行ESG诊断并制定计划，满足您对投资决策、监管要求和了解消费者趋势的需求。