混合办公迎来最佳时机，办公室仍是最重要的工作场所

2022 年 8 月 11 日，上海——随着员工期望和疫情防控常态化下工作的转变，混合办公已成为当下最受员工欢迎的工作模式，并成为未来办公的大势所趋。仲量联行（纽交所交易代码：JLL）最新发布的《2022年员工偏好晴雨表》报告显示，超过八成的中国受访员工期望能采用混合办公模式，但同时有71% 的员工认为办公室在新的混合办公模式中仍将扮演着关键角色。

仲量联行对全球10个市场的4000多名员工（300名来自中国）进行了调研，结果显示：混合办公已成为未来办公不可或缺的一部分，而疫情无疑加速了这一趋势。混合办公已迎来“最佳时机”，60%的受访员工希望能在混合办公模式下工作；55%已在实践这种工作模式，每周会切换至少两个不同的工作地点办公。

值得关注的是，中国受访员工对混合办公的期待值高于全球数据，高达84%。七成中国员工希望每周至少有一天在办公室办公，略低于全球的 76%。只有9%的员工希望完全在办公室办公，22%希望完全远程办公。此外，76%的受访员工希望每周至少一天在第三方空间办公，远远高于全球40%的比例。

中国员工理想的混合办公模式是：2.2天在办公室办公，1.1天在第三方空间办公，1.7天居家办公。然而在远程办公时，59% 受访者表示会想念在办公室里良好的人际互动，57%想念可以在工作所轻松获得的设施设备，51%想念与同事面对面的直接协作。

仲量联行智动办公北亚区咨询业务总监张琦表示：“在享受混合办公灵活便捷的同时，仍有绝大多数的中国员工将办公室视为最重要的办公场所。可见混合办公策略的长期成功，将需要对远程办公和办公室办公两种模式进行智能试点、同步，积极帮助团队适应新的工作环境及节奏，也需要更好的IT技术支持和更完善的协调管理方法。”

在谈及对工作场所的期望时，中国员工青睐良好数字化互联、多元包容平等的企业文化，如便捷的工作场所应用程序及预定、免费的健康及减压辅导、以及促进身心健康的绿色设施及服务。

仲量联行智动办公中国区业务开发总监尹松娇表示：“良好的工作生活质量、健康福祉和协作氛围已成为员工，尤其是年轻员工的首要关切，也是企业吸引人才、留住人才的关键。企业应该倾听和认真考虑员工的期望，抓住办公场所和工作模式转型的契机，重新设计和实践适合自身企业发展的办公场所策略并进行相应投资，以此来塑造和鼓励新的企业工作文化、提高团队的合作和活力。”

点击此处下载仲量联行《2022员工偏好晴雨表》报告