2025年办公场所的四大预测

到2025年，后疫情时期早已过去，重返办公室的话题或许将成为遥远的记忆。从办公场所的设计和使用方式到员工对办公场所的态度都有了显著变化。全世界公司的员工重返办公地点，工作场所必会有所改变，相关新兴趋势也已在进行中。

今年早些时候，华尔街巨头摩根大通要求其高层今后永久在办公室办公，并敦促其混合办公员工每周到岗三天。与此同时，像Meta等科技巨头公司选择以办公室办公的方式来取代远程办公。全球超过七成公司已采取类似的决策，鼓励员工重返办公室。 

这种转变表明我们正处于办公场所新时代的风口浪尖。那么，哪些关键趋势可能会在未来几年主导和定义办公场所？

健康的办公室文化和环境会让员工乐于回到办公室办公。实现这一目标的关键是注重多样性、公平性和包容性(DEI)，这很大程度上是受到年轻一代不断增强的多元化的影响。 

咨询公司盖洛普(Gallup)的研究显示，Z世代和年轻的千禧一代尤其希望领导者支持多元和包容的办公场所，并重视他们做出的独特贡献。公司将会优先考虑员工的身心健康。如果员工每周大部分时间都在办公室工作，公司应积极地推出健康举措并提供便利的健身等设施，让员工保持快乐和参与感。 

在人工智能、虚拟技术、云服务和其他新兴技术主导的“想象力时代”，简单的办公室已经不再适用。 有利的工作环境需要更多的复杂办公设备和工具，如环境传感器、站立式办公桌和视频会议设备等，这可能会引发一波为充分满足员工需求和偏好的办公室转型潮。 

然而，要成功转型，了解员工的工作习惯至关重要。

仲量联行和生物信息公司EMOTIV最近进行了一项神经科学研究，非常具体地展现了员工在工作中的幸福感和工作效率。例如，与同事一起工作时，员工在完成个人任务中的表现更佳，且上午比下午更加投入。

技术驱动下的全面洞察将革新办公室设计，尤其在决定空间是协作创意或是个人专注的类型方面。无论如何，各家企业都在努力获得竞争优势以争取更多的人才，因此不同形式的技术将在“想象力时代”的办公场所中发挥重要作用。

绿色租赁（即包含环境、社会和治理(ESG)条款的租赁协议）是另一大趋势，并将很快成为公司租赁办公空间的新常态。 

根据仲量联行的研究表明，目前超过四成的公司已采用绿色租赁，另有43%的公司预计在2025年采用绿色租赁。企业将ESG放于首位时会面临来自多方面不断增多的压力，从而产生紧迫感。投资者和股东要求实施ESG问责制，而员工对公司的可持续发展和ESG目标也有了更高的期望。

除绿色租赁外，越来越多的公司也会考虑将ESG元素融入办公场所，包括室内植物、智能窗户或人工智能工具，以节约能源。 

未来几年，创造更加绿色的办公场所的势头会越加迅猛，因为公司不能忽视ESG对吸引和留住人才所产生的影响越来越大。

办公场所最终将会顺应员工不断变化的灵活工作习惯。员工重视工作与生活的平衡，并将感激公司赋予其自由决定何时在办公室工作以及在办公室期间重点处理何种任务的权力。 例如，在优先办公室办公的模式中，可以允许员工选择他们偏好的工作时间，从而实现灵活办公。

员工在弹性工作中可以使用离家更近的办公设施，所以公司也可以不提供相关设施。这样就可以腾出空间改造办公场所，提升利用效率，以满足互动和协作等不同需求。 

了解新的工作习惯会对公司产生的影响将决定您设计办公室、打造办公场所和制定租赁策略的方式。 

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