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树屋、秋千、酒吧,他们把这些搬进了办公室

随着工作节奏的日益加快,学会忙里偷闲,才能精神焕发、重装上阵。


​​​​5分钟的小憩会让专注力迅速提至满格,17分钟的茶歇则会改善一个人的工作表现。在紧张繁忙的一天工作中,面对要求苛刻的工作任务,精神上的放松不仅可以提高工作效率,还能够让人恢复体力。那些为员工提供休憩空间的公司,将会最大程度从中获益。​

仲量联行办公场所策略服务部(Workplace Strategy)总监John Symes表示:“短暂地从工作中抽身,有助于激发员工的创造性思维。”

一些公司大力倡导建立员工休息区。在该区域里,员工的思考方式和做事风格不受任何局限,例如,科技公司Epic的树屋会议室,以及Box公司的室内秋千。休息室的设立宗旨是,让置身其中的员工身心彻底放松,不去想任何与工作有关的事情。

John Symes表示:“想要打造一个出色的员工休息室,必须以公司企业文化为出发点。” 领英(LinkedIn)公司文化强调 “乐趣和活力”,并为员工留出休闲娱乐的场所,特意建造一个隐藏式的“地下酒吧”,在这个温馨舒适的放松角落里,员工可以尽情享受身体上的“充电保健”。

占地规模和资金投入也是产生影响的因素。巨头企业Infosys为员工打造保龄球馆;而小一些的公司会为员工留出一个公共就餐区,以鼓励他们来到办公桌以外的地方用餐。

不过有一种担忧是,当员工从休息室中返回自己工作区的时候,他们的工作效率会受到负面影响。而事实上,休息区有助于建立更加开放的企业文化交流平台。一些善加利用的休息室可以彰显出公司现有的企业文化——无论是真皮的扶手椅、配备齐全的就餐区,还是舒适的午睡室,都是对企业文化的最佳诠释。

【小贴士】打造出色休息区的七大要素

1、品质上乘的咖啡、茶点和其它饮品
“根据我们的调查,这是大家公认的优秀休息区第一要素,”John Symes表示,“最理想的是有一名咖啡调配师,或者至少要有一台性能出众的咖啡机。” Yelp公司甚至为员工准备了桶装啤酒,供他们随时取用。

2、自然采光,风景优美
研究表明,员工接触自然光的时间越多,他们的睡眠和整体健康状况就越良好。如果能保证户外活动时间,例如在屋顶花园或公共庭院中活动,则会收到更好的效果。

3、就餐区
为员工预留出宽敞的就餐区,包括午餐加热区,这将有助于促进员工彼此之间熟识热络,为提高团队绩效和协同合作提供机会。

4、放松区
以提供软座或瑜伽垫等一系列休闲设施为特色——例如,工作场所咨询机构The Energy Project设立了“唤能小屋”——顾名思义,就是鼓励员工来到这里放松身心、补充供给。

5、活动区
作为一种社交方式,比赛或游戏可以令员工在友好的竞争氛围下,充分释放自己的压力。贝恩咨询公司提供台球桌;AirBnb公司提供乒乓球桌;而Facebook公司则为员工设置了电子游戏室。John Symes表示:“如果你预留的区域是为了开展一些激烈冲突的比赛或游戏,那你就要非常当心了——除非你想让一些人瞻前顾后地放不开手脚。”

6、明确标示区域界限
使用材料或者色彩以视觉形式给人以提示,标示出活动区和休息区,同时明确说明噪音限制,确保休息区的员工不会受到活动区员工的打扰。

7、电视屏幕
“以音量关闭的形式播放新闻报导、实事要闻和体育赛事等电视节目,这些节目可以为员工创造良好的聊天话题,在一些大公司里,员工彼此之间互不熟识,这一做法显得尤为必要。” John Symes表示,“整天近距离盯着电脑屏幕的员工,在观看不远处的电视节目的时候,会让自己的眼睛得到短暂的放松和休息。”


通过植入公司的品牌形象以及运用色彩的搭配,休息室将成为一种面向内部员工宣扬品牌文化的有效手段。在设计过程中,公司主管可以采用问卷调查、研讨会或者员工代表会议的形式征求全体员工的意见。​

– 完 –​​

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关于仲量联行​

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