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仲量联行最新可持续发展报告彰显公司对“企业社会责任”的承诺

2012年报告详细阐述了公司在可持续发展的五大领域内与客户合作所取得的卓越成就


仲量联行(纽约证券交易所代码:JLL)近日发布了其2012年度的可持续发展报告。这份名为《迈向更为可持续发展企业》 (Moving toward a more sustainable enterprise)的报告中详细阐述了公司所提供的服务、运营和以客户为本的战略,以实现在可持续发展的五大领域内提供长期可持续性解决方案的目标,这五大领域分别是:能源和资源、卓越的客户服务、绿色建筑、社区和供应链、工作场所、员工福祉和企业文化的多元性。

仲量联行全球总裁兼首席执行官戴柯凌(Colin Dyer)表示:“仲量联行在向客户的物业以及我们自身的办公室提供创新性可持续发展服务方面拥有悠久的历史。我们通过解决环境、健康和安全问题,并促进社区参与和多样性,不断为我们的客户、股东和员工创造价值。”
 
2012年度可持续发展报告简要阐述了仲量联行及其客户所开展的相关活动,表明公司及其客户愈发重视将可持续发展问题纳入所有的房地产决策之中。该报告还阐述了公司在向客户提供服务的同时如何从自身做起,并采取了哪些措施成为一个完全可持续发展的企业。2012年公司在此方面的具体成绩包括:

• 绿色建筑:2012年,仲量联行的客户总共获得了59项绿色建筑认证,其中包括31项LEED认证以及26项“绿色环球”(Green Globes)认证。仲量联行提供的咨询服务使接近1350座楼宇的可持续发展绩效得到了改善,较2011年增长了28%。仲量联行内部从事LEED认证的专业人员共有1414名,是在该领域拥有专家人数最多的企业。

• 能源和资源:2012年,仲量联行帮助客户在美国管理的房地产资产组合所实现的减排量相当于19万辆汽车的总排放量,总共节省费用由2011年的1.05亿美元增至2012年的1.76亿美元。通过在世界各地实施节能措施,帮助客户总共减少了91.3万吨的温室气体排放,减排量较上一年增加32.6万吨。2012年,公司自身每位员工的温室气体排放量较2011年减少了4%。

• 建立合作伙伴关系,提供卓越客户服务:仲量联行寻求建立各种极具影响力的全球合作伙伴,并立足于新兴前沿领域,作为客户的可持续发展计划联络人。这些计划包括:

o 《联合国全球契约》签约方,《联合国全球契约》是一个致力于就共享的可持续发展价值观达成一致行为方式的全球企业战略性倡议。
o “CDP城市计划”的主要赞助方。
o 加入了 国际综合报告委员会试点计划,该计划建立了一个旨在将可持续发展纳入企业长期决策过程的全球报告标准。

该报告还进一步强调了仲量联行通过其诚信的商业模式和为国际社会提供的价值,致力于企业公民和社会责任的承诺。2012年公司在此方面的成绩包括:

• 社区和供应链:可记录的慈善捐款超过380万美元,此外,员工至少投入了1750天为当地社区提供志愿者服务;与美国道德村协会合作,对全球8000多家供应商展开了调查,对其商业伦理道德水平进行了评估,最终提升了整个供应链的透明度。

• 工作场所的员工福祉和企业文化的多元性:2012年共负责管理了约185个有关人员健康、福祉和安全的项目,较2011年多出近80%;总监级别的女性代表比例为25%;在全球范围内开展了近80个旨在推动人员多样性和包容性的项目。


仲量联行向客户提供的针对可持续发展的专业知识,在公司内部也得到了很好的体现。目前,公司设定了一项有关能源和温室气体排放的目标,承诺至2017年底,将公司自身在全球范围内房地产资产组合的能源和温室气体排放量在2012年的基础上减少10%。